Markus Reuter

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Personalentwicklung

Arbeitsweise

„Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten.“
Aristoteles, griechischer Philosoph


Um den Erfolg und die Nachhaltigkeit einer Veränderung zu sichern, hat es sich bewährt, den Entwicklungsprozess in verschiedenen Schritten durchzuführen.

In der Durchführung bediene ich mich erprobter Trainingsmethoden und anerkannter Kommunikationsmodelle.

Auftragsklärung:
Gemeinsam mit Ihnen eruiere ich die Situation und entwickle ein Konzept gemäß Ihres Anliegens und Ihrer Ziele.

Workshops:
In interaktiven Workshops werden die Teilnehmer aktiviert. Hinterfragung, Gruppenarbeiten und Lösungsorientierung setzen einen Impuls und öffnen die Teilnehmer für das Thema.

Individualcoachings:
Jeder Mitarbeiter wird von mir in seiner Tätigkeit begleitet und aktiv unterstützt. Die Häufigkeit der Coachings werden im Vorwege besprochen, jedoch sind es in der Regel mindestens zwei Termine.

Das erste Coaching dient der Bestandsaufnahme. Es werden Stärken und Potenziale analysiert und konkrete Optimierungen vereinbart. Nach ca. 4 Wochen wird ein zweites Coaching zeigen, ob die Veränderungen umgesetzt wurden und welche Erfolge erzielt wurden. Weitere Optimierungen werden vereinbart.

Ergibt sich aus den Coachings weiterer Bedarf, so können entweder in Einzelfällen weitere Coachings folgen oder aber für eine Gruppe gleichgelagerter Potenziale ein Trainingsprogramm entwickelt werden.

Trainings:
In den Trainings werden bewährte Vorgehensweisen aufgearbeitet und durch regelmäßige Wiederholungen die erfolglosen Muster durch neue, erfolgreiche Verhaltensweisen ersetzt. Hierbei biete ich stets einen Rahmen, der der Individualität des Einzelnen ausreichend Raum gibt. Es werden also keine Worte oder Sätze vorgegeben, jedoch die Richtung der Kommunikation verändert. Denn Authentizität ist wichtig, um glaubwürdig und erfolgreich zu sein.

Während des gesamten Prozesses gibt es einen engen Kontakt zu den Verantwortlichen und den Teilnehmern. So werden Zielerreichung und Nachhaltigkeit gesichert.

Selbstverständlich gibt es auch Anliegen, in denen nur eine oder zwei Bausteine benötigt werden.

Gern finde ich mit Ihnen die ideale Lösung für Ihr Unternehmen!