Markus Reuter

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Personalentwicklung

Führungskräfte-Entwicklung

„Befehle bellen ist out. Neugier, Initiative und Phantasie sind in.”
Tom Peters (*1942), amerikanischer Unternehmensberater, Mitautor des Bestsellers "In Search of Excellence"


Führungskräfte stehen häufig unter extremen Leistungsdruck. Es gilt, eine gute Mischung aus Motivation, Fordern und Fördern zu leben, um sein Team zu Spitzenleistungen zu bewegen und zu entwickeln. 

Meine Überzeugung ist, dass ein motiviertes Team auf Dauer effektiver und erfolgreicher ist, als ein durch ständigen Druck und Kontrolle verunsichertes oder gar demotiviertes Team.

Führung gibt Halt und weist den Weg.

Doch wie stelle ich das als Führungskraft an?

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